Zasiłek macierzyński

Od stycznia 2016 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego w KRUS. Zgodnie z przepisami zasiłek będzie przysługiwał osobie, która podlega ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu z mocy ustawy lub na wniosek i spełnia następujące kryteria:

• jest matką lub ojcem dziecka;
• przysposobiła dziecko w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do ukończenia 10. roku życia;
• przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia na wychowanie, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego do 10. roku życia, jeżeli w tym czasie został złożony wniosek o przysposobienie;
• przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia.

Ubezpieczony ojciec dziecka będzie mógł ubiegać się o zasiłek macierzyński, ale tylko w następujących przypadkach:

• kiedy matka wykorzysta co najmniej 14 tygodni zasiłku macierzyńskiego od dnia urodzenia dziecka;
• śmierci matki dziecka;
• porzucenia dziecka przez matkę.

Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał przez 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, przysposobienia jednego dziecka lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka. Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego ulega wydłużeniu w przypadku urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie. Jednak bez względu na liczbę wychowywanych dzieci, osobie, która jest uprawniona, będzie przysługiwał w tym samym czasie jeden zasiłek macierzyński.

Od 1 stycznia 2016 roku zasiłek macierzyński będzie wypłacany w kwocie 1000 zł. Natomiast za niepełny miesiąc kwota zasiłku zostanie ustalona proporcjonalnie do liczby dni, za które przysługuje zasiłek macierzyński.

Jeżeli ubezpieczona matka korzystała z zasiłku macierzyńskiego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2015 roku, to obejmą ją przepisy przejściowe, czyli będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński przez okres od 1stycznia 2016 roku do dnia upływu 52. tygodni, licząc od dnia urodzenia dziecka lub przyjęcia na wychowanie (lub odpowiednio dłużej w przypadku ciąży mnogiej).

Do ubiegania się o zasiłek macierzyński należy w placówce KRUS złożyć wniosek o przyznanie prawa do zasiłku macierzyńskiego oraz:

• z tytułu urodzenia dziecka – skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub
• z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia z wnioskiem do sądu o przysposobienie – oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie oraz zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia o przysposobienie dziecka zawierające datę urodzenia dziecka lub
• z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej – prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej albo umowę cywilnoprawną zawartą pomiędzy rodziną zastępczą a starostą oraz dokument potwierdzający wiek dziecka.

Zwolnienia lekarskie

Z dniem 1 stycznia weszły w życie przepisy dotyczące trybu i formy wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Lekarz dla ubezpieczonych w KRUS może wystawić zaświadczenie w następujących formach:

• na formularzu ZUS-ZLA w formie papierowej, czyli tak jak było lub
• wypełnione i wydrukowane z systemu teleinformatycznego lub
• wydrukowane z systemu teleinformatycznego i wypełnione ręcznie.

Przepisy dotyczące wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy w podanym trybie i formie obowiązują do dnia 31 grudnia 2017 roku.

Źródło: Informację przygotowano na podstawie informacji KRUS.